Tarjoan työnohjausta kouluttajapsykoterapeuttina sekä pitkän linjan psykoterapeuttina, jolla on laaja kokemus vaativasta lääkinnällisestä kuntoutuksesta. Työnohjaajapätevyyteni perustuu kognitiivisen psykoterapian kouluttajapsykoterapeuttikoulutukseen sekä Suomen Työnohjaajat ry:n (STOry) hyväksymään työnohjaajakoulutukseen.
Työnohjaan psykoterapeutteja ja psykoterapeuttikoulutettavia sekä järjestöjen, sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ja liike-elämän työntekijöitä, työryhmiä, esihenkilöitä, asiantuntijoita ja johtajia.
Työnohjaus tarjoaa tilan, jossa yksilö ja työryhmä tulevat kuulluiksi suhteessa omaan työhönsä. Tavoitteena on syventää ymmärrystä omasta ja yhteisestä työstä sekä vahvistaa sen merkityksellisyyttä ja mielekkyyttä. Pysähtymällä tarkastelemaan itseään työroolin kautta – työntekijänä, esihenkilönä tai yrittäjänä – syntyy tilaa reflektiolle, työn kehittämiselle ja jaksamisen tuelle.
Työnohjauksessa tarkastellaan työn rakenteita, prosesseja ja arvoja. Se tarjoaa turvallisen tilan kuormittavien tilanteiden ja tunteiden käsittelyyn, yhteiseen ongelmanratkaisuun ja työhyvinvoinnista huolehtimiseen – sekä asiakastyöstä nouseville kysymyksille ja ammatillisesti haastaville tilanteille. Työnohjaus tukee dialogisuutta ja ennaltaehkäisee ristiriitoja. Yksilötyönohjaus soveltuu erityisesti siirtymävaiheisiin ja vaativiin työtilanteisiin; esihenkilöille se tarjoaa tukea johtamiseen ja oman roolin selkeyttämiseen.
Minulla on vankka kokemus pitkäkestoista ja intensiivistä tukea tarvitsevien asiakkaiden psykoterapiasta Kelan vaativassa lääkinnällisessä kuntoutuksessa sekä kuntoutuspsykoterapia-asiakkaiden hoitoprosesseista. Työssäni korostuvat pitkäjänteisyys, sensitiivisyys ja joustavuus – sekä kyky kohdata monimuotoisia oirekuvia ja haastavia vuorovaikutustilanteita. Tämä kokemus on psykoterapian työnohjaukseni ydin.
Ohjaan mielelläni psykoterapeutteja erityisesti vaativissa asiakastilanteissa, psykoterapiasuhteen dynamiikassa ja työn kuormittavuuteen liittyvissä kysymyksissä. Otteeni on reflektiivinen ja dialoginen – tavoitteena on turvallinen tila ammatilliselle ajattelulle ja kasvulle.
Työnohjaus psykoterapeuteille
Vaativissa psykoterapiaprosesseissa työnohjaus toimii kliinisen ajattelun ja psykoterapiasuhteen tutkimisen tilana. Yhdessä tarkastellaan muun muassa:
- psykoterapiasuhteen dynamiikkaa
- transferenssi- ja vastatransferenssi-ilmiöitä
- käsitteellistämistä ja hoidon tavoitteita
- psykoterapian rakenteita ja eettisiä kysymyksiä
- psykoterapeutin omia tunteita ja kuormitusta
Työnohjaus tukee erityisesti silloin, kun työskentelyyn liittyy traumataustaisia asiakkaita, persoonallisuushäiriöitä, pitkittyneitä tai jumiutuneita prosesseja tai ammatillista epävarmuutta. Tavoitteena on vahvistaa terapeuttista työotetta ja ammatillista kasvua.
Työnohjaus työyhteisöille ja esihenkilöille
Työnohjaus tukee työn rakenteiden, roolien ja vastuiden selkeyttämistä sekä vuorovaikutuksen kehittämistä. Se auttaa:
- jäsentämään työn tavoitteita ja toimintatapoja
- vahvistamaan dialogisuutta ja yhteistyötä
- käsittelemään kuormittavia tilanteita ja ristiriitoja
- tukemaan johtajuutta ja esihenkilöroolia
- vahvistamaan työhyvinvointia
Työnohjaus lisää yhteistä ymmärrystä työstä ja sen merkityksestä sekä tukee kestävää ja tavoitteellista työskentelykulttuuria.
Toteutus
Työnohjaus voi olla yksilö- tai ryhmämuotoista.
Yksilötyönohjaus (45 min. tai 90 min.) toteutuu yleensä 3 – 4 viikon välein. Ryhmätyönohjauksessa ryhmäkoko on tavallisesti 2 – 8 henkilöä – saman alan kollegoita tai koko työyhteisö – ja tapaamiset ovat useimmiten 90 tai 120 minuutin mittaisia. Tavoitteet asetetaan yhdessä prosessin alussa.
Työnohjaus voidaan toteuttaa vastaanotollani Kaisaniemessä, asiakkaan tiloissa tai etänä videovälitteisesti.
Työnohjaajana toimin minä, Jari Paappanen — kognitiivisen psykoterapian kouluttajapsykoterapeutti ja Suomen Työnohjaajat ry:n (STOry) hyväksymä työnohjaaja. Ota yhteyttä.